![நிறுவனத்தின் இந்திய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி வெளியேறியதால், பைஜு தினசரி பணியை மேற்கொள்ளும் | மும்பை செய்திகள் – டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா நிறுவனத்தின் இந்திய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி வெளியேறியதால், பைஜு தினசரி பணியை மேற்கொள்ளும் | மும்பை செய்திகள் – டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா](https://newskaro.in/wp-content/uploads/https://static.toiimg.com/thumb/msid-109326583,width-1070,height-580,imgsize-769710,resizemode-75,overlay-toi_sw,pt-32,y_pad-40/photo.jpg)
[ad_1]
மும்பை: அதிகரித்து வரும் பிரச்சனைகளுக்கு மத்தியில், பைஜு ரவீந்திரன் ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக அவர் நிறுவிய நிறுவனமான எட்டெக் பைஜூஸ் நிறுவனத்தில் தினசரி நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள உள்ளார்.
நிறுவனத்தின் இந்தியாவுக்குப் பிறகு இந்த நடவடிக்கை வந்துள்ளது CEO அர்ஜுன் மோகன் பொறுப்பேற்ற ஏழு மாதங்களுக்குள் தனது பதவியை ராஜினாமா செய்தார், கடந்த பல மாதங்களாக நிறுவனத்தில் சி-சூட் புறப்பாடுகளின் தொடரைச் சேர்த்தது.
“கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில், அவர் (ரவீந்திரன்) முதன்மையாக மூலோபாய அம்சங்களான மூலதனத்தை திரட்டுதல் மற்றும் உலகளாவிய விரிவாக்கத்தை உந்துதல் போன்றவற்றில் கவனம் செலுத்தினார். எவ்வாறாயினும், இந்த சவாலான நேரத்தில் வலுவான தலைமையின் அவசியத்தை உணர்ந்து, அவர் இப்போது நிறுவனத்தின் அன்றாட செயல்பாட்டில் ஆழ்ந்த ஈடுபாடுடன் இருப்பார், மேலும் தனது நிபுணத்துவத்தைப் பயன்படுத்தி பைஜூவை அதன் அடுத்த கட்ட வளர்ச்சி மற்றும் கண்டுபிடிப்புகளை நோக்கி வழிநடத்துவார், ”என்று பைஜு ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளார். திங்களன்று.
மோகன் வெளிப்புற ஆலோசனைப் பாத்திரத்திற்கு மாறுவார்.
அதன் $200-மில்லியன் உரிமை வெளியீட்டிற்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட பங்கு மூலதனத்தை அதிகரிக்க பெரும்பான்மையான 55% பங்குதாரர்களின் ஒப்புதலைப் பெறுவதாகக் கூறியுள்ள நிறுவனம், அதன் வணிக அமைப்பை மறுசீரமைக்கிறது, இதன் கீழ் நிறுவனம் தனது வணிகத்தை தனித்தனி தலைவர்களால் சுயாதீனமாக நடத்தப்படும் மூன்று மையப்படுத்தப்பட்ட பிரிவுகளாக ஒருங்கிணைக்கும்.
நிறுவனத்தின் இந்தியாவுக்குப் பிறகு இந்த நடவடிக்கை வந்துள்ளது CEO அர்ஜுன் மோகன் பொறுப்பேற்ற ஏழு மாதங்களுக்குள் தனது பதவியை ராஜினாமா செய்தார், கடந்த பல மாதங்களாக நிறுவனத்தில் சி-சூட் புறப்பாடுகளின் தொடரைச் சேர்த்தது.
“கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில், அவர் (ரவீந்திரன்) முதன்மையாக மூலோபாய அம்சங்களான மூலதனத்தை திரட்டுதல் மற்றும் உலகளாவிய விரிவாக்கத்தை உந்துதல் போன்றவற்றில் கவனம் செலுத்தினார். எவ்வாறாயினும், இந்த சவாலான நேரத்தில் வலுவான தலைமையின் அவசியத்தை உணர்ந்து, அவர் இப்போது நிறுவனத்தின் அன்றாட செயல்பாட்டில் ஆழ்ந்த ஈடுபாடுடன் இருப்பார், மேலும் தனது நிபுணத்துவத்தைப் பயன்படுத்தி பைஜூவை அதன் அடுத்த கட்ட வளர்ச்சி மற்றும் கண்டுபிடிப்புகளை நோக்கி வழிநடத்துவார், ”என்று பைஜு ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளார். திங்களன்று.
மோகன் வெளிப்புற ஆலோசனைப் பாத்திரத்திற்கு மாறுவார்.
அதன் $200-மில்லியன் உரிமை வெளியீட்டிற்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட பங்கு மூலதனத்தை அதிகரிக்க பெரும்பான்மையான 55% பங்குதாரர்களின் ஒப்புதலைப் பெறுவதாகக் கூறியுள்ள நிறுவனம், அதன் வணிக அமைப்பை மறுசீரமைக்கிறது, இதன் கீழ் நிறுவனம் தனது வணிகத்தை தனித்தனி தலைவர்களால் சுயாதீனமாக நடத்தப்படும் மூன்று மையப்படுத்தப்பட்ட பிரிவுகளாக ஒருங்கிணைக்கும்.
பின்வரும் கட்டுரைகளையும் சமீபத்தில் வெளியிட்டோம்
ஐடி நிறுவனங்களில் இந்தியர் அல்லாத தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் கலாச்சார ரீதியாக பொருந்துகிறார்களா?
Delaporte மற்றும் Humphries போன்ற இந்தியர் அல்லாத CEO க்கள் இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் கலாச்சார சீரமைப்புடன் போராடினர், இது தலைமை மற்றும் பணியாளர் தக்கவைப்பை பாதித்தது. தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் வெற்றியில் கலாச்சார பொருத்தம் மற்றும் பதிலளிக்கக்கூடிய தலைமைத்துவத்தின் முக்கியத்துவம் சிறப்பிக்கப்படுகிறது.
Delaporte மற்றும் Humphries போன்ற இந்தியர் அல்லாத CEO க்கள் இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் கலாச்சார சீரமைப்புடன் போராடினர், இது தலைமை மற்றும் பணியாளர் தக்கவைப்பை பாதித்தது. தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் வெற்றியில் கலாச்சார பொருத்தம் மற்றும் பதிலளிக்கக்கூடிய தலைமைத்துவத்தின் முக்கியத்துவம் சிறப்பிக்கப்படுகிறது.
[ad_2]
Source link