[ad_1]
سرینواس پالیاوپرو کے ایک طویل عرصے سے ملازم، نے آئی ٹی دیو کے نئے سی ای او کے طور پر مقرر ہونے سے صرف ڈیڑھ ماہ قبل کمپنی کے 5 کروڑ روپے کے اپنے تمام حصص فروخت کردیئے۔ 14 فروری کو ہونے والے اس لین دین کی اطلاع اگلے دن ایکسچینج کو دی گئی۔ پالیا نے اپنے 1,00,000 کا تصرف کیا۔ وپرو “مارکیٹ سیل” کے ذریعے حصص۔ فروخت کے بعد، پالیا کے پاس وپرو میں کوئی ضمانتیں نہیں تھیں۔
کمپنی نے اپنے سہ ماہی اور سالانہ نتائج کے اعلان سے قبل خاموش مدت کا حوالہ دیتے ہوئے اس معاملے پر تبصرہ کرنے سے انکار کردیا۔ 6 اپریل کو، وپرو نے اپنی پانچ سالہ مدت کے اختتام سے 15 ماہ قبل، سی ای او تھیری ڈیلاپورٹ کے غیر متوقع استعفیٰ کا اعلان کیا۔ پالیا کو فوری طور پر اعلیٰ عہدے پر ترقی دے دی گئی۔
وپرو کی ناقص آمدنی کی کارکردگی کے بارے میں خدشات کا اظہار کیا گیا تھا، جس نے اسے اپنے بڑے کیپ کے مقابلے میں پسماندہ بنا دیا تھا۔ ہندوستانی آئی ٹی مالی سال 23-24 میں ساتھی۔ کمپنی کو گزشتہ دو سالوں میں اہم سینئر لیڈرشپ کی کمی کا بھی سامنا کرنا پڑا، ڈیلاپورٹ کے دور میں تقریباً ڈیڑھ درجن سے باہر نکلے جب اس نے اپنے “تبدیلی کے ایجنڈے” کو آگے بڑھایا۔
یہ بھی پڑھیں | وپرو کی نئی سی ای او اور ایم ڈی سرینی پالیا کون ہیں؟ آپ سب اس کے بارے میں جاننا چاہتے ہیں۔
پالیا، جو نیو جرسی میں مقیم ہیں اور چیئرمین کو رپورٹ کرتے ہیں۔ رشاد پریم جی، نے 1992 میں وپرو میں شمولیت اختیار کی اور اس سے قبل کمپنی کی سب سے بڑی اور تیزی سے ترقی کرنے والی اسٹریٹجک مارکیٹ Americas 1 کے سربراہ کے طور پر خدمات انجام دیں۔
وپرو کے حصص میں پچھلے ایک سال میں 27 فیصد کے قریب تیزی دیکھی گئی ہے۔ پیر کو، وہ بی ایس ای پر 2.47 فیصد کم ہوکر 459.25 روپے پر ختم ہوئے۔
آؤٹ سورسنگ ماہر پاریکھ جین نے پالیا کے حصص کی فروخت کے وقت پر تبصرہ کیا، “پالیا کے حصص کی فروخت کا وقت دلچسپ ہے۔ تو، یا تو اسے پیسوں کی ضرورت تھی یا وہ استعفیٰ دے کر اپنے بہت سے سابق ساتھیوں کی صفوں میں شامل ہونے کا سوچ رہا تھا اور اس لیے وپرو کا بورڈ ایک سال پہلے سی ای او کی تبدیلی کے عمل کو تیزی سے آگے بڑھانے پر مجبور تھا؟”
نئے سی ای او کے طور پر، پالیا کا کمپنی کے ساتھ ایک نیا معاہدہ ہوگا، اور اس کے معاوضے کی تشکیل اسی کے مطابق کی جائے گی۔ IT کمپنیوں میں سینئر لیڈروں کی عام طور پر تنخواہ کا ڈھانچہ ہوتا ہے جس میں بنیادی تنخواہ، الاؤنسز، بونس یا مراعات، متغیرات، اور اسٹاک یونٹس جیسے پرفارمنس اسٹاک یونٹس، محدود اسٹاک یونٹس، اور ESOPs شامل ہوتے ہیں۔
کمپنی نے اپنے سہ ماہی اور سالانہ نتائج کے اعلان سے قبل خاموش مدت کا حوالہ دیتے ہوئے اس معاملے پر تبصرہ کرنے سے انکار کردیا۔ 6 اپریل کو، وپرو نے اپنی پانچ سالہ مدت کے اختتام سے 15 ماہ قبل، سی ای او تھیری ڈیلاپورٹ کے غیر متوقع استعفیٰ کا اعلان کیا۔ پالیا کو فوری طور پر اعلیٰ عہدے پر ترقی دے دی گئی۔
وپرو کی ناقص آمدنی کی کارکردگی کے بارے میں خدشات کا اظہار کیا گیا تھا، جس نے اسے اپنے بڑے کیپ کے مقابلے میں پسماندہ بنا دیا تھا۔ ہندوستانی آئی ٹی مالی سال 23-24 میں ساتھی۔ کمپنی کو گزشتہ دو سالوں میں اہم سینئر لیڈرشپ کی کمی کا بھی سامنا کرنا پڑا، ڈیلاپورٹ کے دور میں تقریباً ڈیڑھ درجن سے باہر نکلے جب اس نے اپنے “تبدیلی کے ایجنڈے” کو آگے بڑھایا۔
یہ بھی پڑھیں | وپرو کی نئی سی ای او اور ایم ڈی سرینی پالیا کون ہیں؟ آپ سب اس کے بارے میں جاننا چاہتے ہیں۔
پالیا، جو نیو جرسی میں مقیم ہیں اور چیئرمین کو رپورٹ کرتے ہیں۔ رشاد پریم جی، نے 1992 میں وپرو میں شمولیت اختیار کی اور اس سے قبل کمپنی کی سب سے بڑی اور تیزی سے ترقی کرنے والی اسٹریٹجک مارکیٹ Americas 1 کے سربراہ کے طور پر خدمات انجام دیں۔
وپرو کے حصص میں پچھلے ایک سال میں 27 فیصد کے قریب تیزی دیکھی گئی ہے۔ پیر کو، وہ بی ایس ای پر 2.47 فیصد کم ہوکر 459.25 روپے پر ختم ہوئے۔
آؤٹ سورسنگ ماہر پاریکھ جین نے پالیا کے حصص کی فروخت کے وقت پر تبصرہ کیا، “پالیا کے حصص کی فروخت کا وقت دلچسپ ہے۔ تو، یا تو اسے پیسوں کی ضرورت تھی یا وہ استعفیٰ دے کر اپنے بہت سے سابق ساتھیوں کی صفوں میں شامل ہونے کا سوچ رہا تھا اور اس لیے وپرو کا بورڈ ایک سال پہلے سی ای او کی تبدیلی کے عمل کو تیزی سے آگے بڑھانے پر مجبور تھا؟”
نئے سی ای او کے طور پر، پالیا کا کمپنی کے ساتھ ایک نیا معاہدہ ہوگا، اور اس کے معاوضے کی تشکیل اسی کے مطابق کی جائے گی۔ IT کمپنیوں میں سینئر لیڈروں کی عام طور پر تنخواہ کا ڈھانچہ ہوتا ہے جس میں بنیادی تنخواہ، الاؤنسز، بونس یا مراعات، متغیرات، اور اسٹاک یونٹس جیسے پرفارمنس اسٹاک یونٹس، محدود اسٹاک یونٹس، اور ESOPs شامل ہوتے ہیں۔
[ad_2]
Source link